Für unsere Mandanten gestalten wir maßgeschneiderte Dienstverträge, Arbeitsverträge für leitende Angestellte und Standardarbeitsverträge. Die komplexen Anforderungen der AGB-Kontrolle berücksichtigen wir dabei zielorientiert. Auch Ihr unternehmensspezifisches Employer Branding nehmen wir in die Vertragsgestaltung auf.

Wir beraten bei der Implementierung von Vergütungssystemen, wie z.B. Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen, Bonusregelungen, Provisionsvereinbarungen und Altersteilzeitmodellen.

Wir erstellen und modifizieren Tarifverträge, Konzern-, Gesamt- sowie Betriebsvereinbarungen und unterstützen Sie bei den Verhandlungen.

  • AGB-Inhaltskontrolle
  • Employer Branding
  • Arbeitszeitmodelle
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Zielvereinbarungen
  • Virtual Stock Options
  • Tarifverträge
  • Konzern-, Gesamt- und Betriebsvereinbarungen