Das betriebliche Gesundheitsmanagement wird in Unternehmen zunehmend wichtig. Sowohl die demografische Entwicklung als auch die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit machen es notwendig, sich mit Maßnahmen zu Förderung und Erhalt der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auseinanderzusetzen.

Wir beraten Mandanten zu allen rechtlichen Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates, den Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei Arbeitszeit und Vergütung sowie den Maßnahmen zur Eingliederung von kranken Mitarbeitern. Zudem umfasst unsere Beratung die datenschutzrechtlichen Aspekte des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Fragen zu Arbeitsschutz und -sicherheit wie auch der Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Betriebsärzten.

  • Beratung zu allen rechtlichen Aspekten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
  • Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitgeber
  • Eingliederung von kranken Mitarbeitern
  • Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Betriebsärzten