Wir sind Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht!

  • Dr. Juliane Schwarz
  • Dr. Juliane Schwarz

Counsel
schwarz@pwwl.de
+49 (0) 30 20 62 95 3-0
vCard

Dr. Juliane Schwarz berät nationale und internationale Unternehmen und Führungskräfte in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere in der Gestaltung von Anstellungsverträgen und Auflösungsvereinbarungen. Darüber hinaus verfügt sie über besondere Erfahrung in der Beratung von nationalen und internationalen Mandanten bei Restrukturierungen einschließlich Massenentlassungen, Betriebsschließungen und -verlegungen sowie Betriebsübergängen. 

Sprachen: Deutsch, Englisch
Standort: Berlin

  • Vita

    geboren in Berlin

    2004-2006
    Studium der Rechtswissenschaften an der Julius-Maximilians-Universität, Würzburg

    2006-2010
    Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität, Berlin

    2010-2012
    Referendariat am Kammergericht, Berlin

    2011-2012
    Anwalts- und Wahlstation im Bereich Arbeitsrecht bei Salans LLP, Berlin

    2012-2015
    Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Arbeitsrecht bei Noerr LLP, Berlin

    2016
    Assessorin bei Pusch Wahlig Workplace Law

    2016
    Zulassung zur Rechtsanwaltschaft

    2016
    Associate bei Pusch Wahlig Workplace Law

    2018
    Dissertation bei Prof. Dr. Claudia Schubert (Freie Universität Berlin) zum Thema „Befristete Arbeitsverträge in der Europäischen Union – Zulässigkeit und Grenzen einer Flexibilisierung der Belegschaft“

    2019
    Managing Associate bei Pusch Wahlig Workplace Law

    2020
    Counsel bei Pusch Wahlig Workplace Law, Berlin

    2022
    Fachanwältin für Arbeitsrecht

  • Auszeichnungen / Aktivitäten

    • Gelistet von Best Lawyers in der Kategorie “Ones to Watch in Germany”

Letzte Beiträge

Schnelltests und vorsorgliche Quarantäne – Entschädigungsanspruch nach dem geänderten Infektionsschutzgesetz

Bislang konnten Arbeitnehmer:innen – vereinfacht dargestellt – eine Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz u.a. dann erhalten, wenn eine Quarantäne behör [...]

weiterlesen

Vollständiger Ausschluss rentennaher Arbeitnehmer von Abfindungsleistungen in einem Sozialplan kann gerechtfertigt sein

Neues aus der Practice Group Restructuring Mit seiner Entscheidung vom 7. Mai 2019 (Az. 1 ABR 54/17) hat das Bundesarbeitsgericht seine Rechtsprechung zur [...]

weiterlesen

Vollständiger Ausschluss rentennaher Arbeitnehmer von Abfindungsleistungen in einem Sozialplan kann gerechtfertigt sein

Neues aus der Practice Group Restructuring Mit seiner Entscheidung vom 7. Mai 2019 (Az. 1 ABR 54/17) setzt das Bundesarbeitsgericht seine Rechtsprechung zur [...]

weiterlesen

alle Beiträge

Counsel
schwarz@pwwl.de
+49 (0) 30 20 62 95 3-0

Dr. Juliane Schwarz berät nationale und internationale Unternehmen und Führungskräfte in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere in der Gestaltung von Anstellungsverträgen und Auflösungsvereinbarungen. Darüber hinaus verfügt sie über besondere Erfahrung in der Beratung von nationalen und internationalen Mandanten bei Restrukturierungen einschließlich Massenentlassungen, Betriebsschließungen und -verlegungen sowie Betriebsübergängen. 

Sprachen: Deutsch, Englisch
Standort: Berlin

Dr. Juliane Schwarz

Vita

geboren in Berlin

2004-2006
Studium der Rechtswissenschaften an der Julius-Maximilians-Universität, Würzburg

2006-2010
Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität, Berlin

2010-2012
Referendariat am Kammergericht, Berlin

2011-2012
Anwalts- und Wahlstation im Bereich Arbeitsrecht bei Salans LLP, Berlin

2012-2015
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Arbeitsrecht bei Noerr LLP, Berlin

2016
Assessorin bei Pusch Wahlig Workplace Law

2016
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft

2016
Associate bei Pusch Wahlig Workplace Law

2018
Dissertation bei Prof. Dr. Claudia Schubert (Freie Universität Berlin) zum Thema „Befristete Arbeitsverträge in der Europäischen Union – Zulässigkeit und Grenzen einer Flexibilisierung der Belegschaft“

2019
Managing Associate bei Pusch Wahlig Workplace Law

2020
Counsel bei Pusch Wahlig Workplace Law, Berlin

2022
Fachanwältin für Arbeitsrecht