Dr. Holger Thomas berät nationale und internationale Unternehmen und Konzerne in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er verfügt über besondere Erfahrung im Bereich Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften.

Sein Fokus liegt auf Restrukturierungen aller Art, darunter u.a. Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, Personalabbau, Transfergesellschaft sowie Outsourcing. Er berät nationale und internationale Mandanten bei allen arbeitsrechtlichen Aspekten von Unternehmenseinkäufen. Zudem verfügt Herr Dr. Thomas über umfassendes Wissen und Erfahrung in sämtlichen Vertragsfragen und im Tarifvertragsrecht. Weiterhin berät Herr Dr. Thomas bei der Einführung, Überprüfung und Umsetzung von Compliance-Strukturen, unterstützt Unternehmen bei internen Untersuchungen und berät diesbezüglich in allen arbeitsrechtlichen Bereichen.

Des Weiteren berät und vertritt er Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen in allen Instanzen bis hin zum Bundesarbeitsgericht sowie bei außergerichtlichen Verfahren, wie Einigungsstellenverfahren und Mediationsverfahren.

geboren in Wuppertal

1989-1993
Studium der Rechtswissenschaften in Bochum und Berlin

1994-1996
Referendariat in Bochum

1996-1997
In-House-Jurist bei einer internationalen Fluggesellschaft, Düsseldorf

1997
Dissertation bei Prof. Dr. Rolf Wank zu verbindlichen Wirkungen von Arbeitsgerichtsurteilen auf andere Rechtsstreitigkeiten

1997
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft

1997-2002
Anwalt bei Andersen Legal (heute Luther Rechtsanwaltsgesellschaft), Frankfurt am Main

1999-2000
Aufbaustudium für Wirtschaftsmediation, Universität Hagen

2000
Fachanwalt für Arbeitsrecht

2003-2011
Partner bei SJ Berwin LLP (heute King & Wood Mallesons), Leiter der Arbeitsrechtsabteilung, Frankfurt am Main

2004
Master in Mediation, MM, Universität Hagen

2011-2016
Partner bei WilmerHale, Leiter der Arbeitsrechtsabteilung, Frankfurt am Main

2016
Partner bei PUSCH WAHLIG LEGAL, Frankfurt am Main

Sprachen: Deutsch, Englisch

Weitere Aktivitäten/Rankings:

  • Regelmäßige Vorträge im Bereich Arbeitsrecht und Compliance für verschiedene Seminarveranstalter, z.B. Deutsche Gesellschaft für Personalführung
  • Training zum Thema Alternative Streitbeilegung für verschiedene Ausbildungseinrichtungen, z. B. Dr. Otto Schmidt Verlag
  • Lehrtätigkeit an der Goethe-Universität (Frankfurt am Main) und der Universität in Hagen
  • Regelmäßige Veröffentlichungen zu arbeitsrechtlichen Themen und zum Thema Alternative Streitbeilegung
  • Mitglied in der European Employment Lawyers Association (EELA)
  • Gewinnt 2014 zum dritten Mal in Folge den ILO Client Choice Award für Deutschland in der Kategorie „Employment & Labour“
  • Seit 2003 von JUVE durchgängig als häufig empfohlener Anwalt im Bereich Arbeitsrecht ausgezeichnet. Von Mandanten werden seine „sehr hohe Fachkenntnis, sehr gute Serviceeinstellung und sehr gute Business-Perspektive“ sowie sein „sehr hoher Pragmatismus und strategischer Input“ gelobt, Wettbewerber schätzen ihn als „sehr guten Kommunikator“ mit „hoher Fachkompetenz“ .